¿Con qué requisitos o exigencias debe cumplir el lugar de trabajo para acreditar su apego a las medidas sanitarias?

Los lugares de trabajo y los recintos universitarios deben contar con la aprobación de su protocolo de seguridad sanitaria por parte de la Comisión de Prevención y Monitoreo COVID-19. Asimismo, la Mesa Técnica COVID-19 realiza visitas en terreno para corroborar la implementación efectiva de los lineamientos y medidas descritas en los protocolos por unidad. 

Si es trabajador ¿quién le entrega EPP? ¿Quién es el encargado/a de asegurar su disponibilidad y entrega?

La jefatura de cada unidad o macrounidad es la encargada de gestionar y organizar la entrega de elementos de protección personal a sus trabajadores/as. Asimismo, es su responsabilidad asegurar su disponibilidad frente a las necesidades que surjan. 

¿Cómo se solicita los elementos de protección personal? 

Los elementos de protección personal se solicitan a la Dirección de Servicios. La solicitud la debe realizar la respectiva jefatura enviando la lista de trabajadores/as de la unidad y el número de dependencias en los que desarrollan sus funciones.  Junto con la nómina se debe individualizar el nombre y el contacto telefónico de la persona que hará la recepción de los elementos. 

La Dirección de Servicios se encarga de realizar la proyección del número de elementos de protección personal que necesitarán. La cantidad de elementos que se entrega es la estimación de lo que la unidad utilizaría en dos meses de funcionamiento presencial.

Si soy trabajador(a) ¿dónde se pueden consumir alimentos dentro de los campus universitarios? 

El consumo de alimentos se deberá realizar en los lugares habilitados para el consumo de alimentos. Estos se identificarán con la debida señalética.  

¿Cómo actuar frente al incumplimiento de medidas sanitarias por parte de un trabajador(a)? 

En este caso de que un(a) trabajador(a) no cumpla con las medidas sanitarias establecidas en los protocolos, se deberá poner en conocimiento a la jefatura directa para llamar la atención de este y exigir el cumplimiento de las medidas. 

Si se persiste en el incumplimiento, se deberá comunicar a la Dirección de Personal adopte las medidas que correspondan al caso y, si es procedente, se instruya el sumario respectivo. 

En caso de que un trabajador(a) no cuente con su pase de movilidad ¿cómo puede ingresar al campus? 

El ingreso al campus se podrá hacer por medio de la presentación de un test negativo para COVID-19 (antígenos o PCR) realizado con 48 horas de anticipación a la entrada al campus. La Universidad Austral de Chile facilitará las instancias para que las y los trabajadores puedan realizar sus muestreos de manera periódica. 

La organización de estas instancias se encuentra a cargo de Dirección de Personal. 

Si soy trabajador(a) y formo parte de alguno de los grupos de riesgo que describe la Ley N°21.342 ¿qué documentos debo presentar? ¿a quién debo dirigir la solicitud? 

Si se forma parte de los grupos de riesgo que enuncia la ley y sus funciones son compatibles con el trabajo a distancia, se debe realizar una solicitud a la jefatura acompañando los siguientes documentos: 

En caso de alguna de las enfermedades que enumeran en la ley, se debe acompañar un certificado médico actualizado. 

En caso de personas al cuidado de menores de edad (12 años), certificado de nacimiento. 

En el caso de personas al cuidado de adultos mayores, certificación de la tutoría del adulto. 

En el caso de personas en situación de discapacidad, acompañar certificado de discapacidad y certificación de la tutoría de cuidado permanente. 

Si soy trabajador(a) y pertenezco a uno de los grupos de riesgo que describe la Ley N°21.342 ¿puedo retornar a mis funciones presenciales?

Si forma parte de alguno de los grupos de riesgo que describe la Ley N°21.342, se deberán acompañar un consentimiento firmado voluntario de retorno presencial, para mayores de 60 años y personas con enfermedades crónicas con tratamiento controlado. En ambos casos, se debe presentar una certificación médica que habilite a la presencialidad.  

Si soy trabajador/a y presento alguno de los síntomas asociados a COVID-19 ¿qué debo hacer? ¿a quién debo informar? 

Si se tiene sintomatología asociada a COVID-19, pero sin respaldo clínico, se deberá abstener de concurrir al lugar de trabajo e informar a la jefatura la situación. A continuación, se debe dirigir a un centro de salud para su control y toma de muestra. Una vez realizado el examen, se debe esperar el resultado de este, informar a su jefatura y, en caso que proceda, retornar a sus funciones. 

¿Cuál es el uso correcto de mascarilla? ¿Dónde debo usar mi mascarilla?

Antes de poner tu mascarilla, lávate las manos con agua y jabón o usa una solución de alcohol. Al usa la mascarilla, esta debe cubrir tu nariz y boca, asegurándote que no existan espacios entre tu cara y la ella.

Al momento de usarla, evita tocarla con las manos. En caso de que lo has, lávate las manos con agua y jabón o usa una solución de alcohol. 

Para su retiro, quítate la mascarilla por detrás, sin tocas la parte delantera, y deséchala de inmediato en un recipiente cerrado. 

¿Cómo ventilar los lugares de trabajo?

La ventilación es una medida clave para evitar el contagio de COVID-19, por tanto, si el lugar no cuenta con un sistema de ventilación mecánica, se debe procurar ventilar el espacio por medio de la apertura de ventanas y/puertas, como mínimo 3 veces al día, durante 15 a 30 minutos.  

¿Cómo ventilar las salas de clases?

La ventilación es una medida clave para evitar el contagio de COVID-19, por tanto, si el lugar no cuenta con un sistema de ventilación mecánica, se debe procurar mantener ventanas y puertas abiertas de la sala de clase. 

En caso que las condiciones climáticas no lo permitan, basta con la mantención de una ventana y la puerta de clases abiertas. 

¿Cómo se determina el aforo de las actividades académicas? 

En el caso de las actividades académicas, y en atención a las instrucciones del Ministerio de Salud, se elimina el metro de distancia social en instituciones de educación superior que tengan a más del 80% de sus estudiantes con su esquema de vacunación al día. Por tanto, las salas, laboratorios o dependencias en que se realizan clases no cuentan con control de aforo. 

¿Cómo se determina el aforo en los lugares de trabajo? 

Para los lugares de trabajo el aforo se determina según lo dispuesto en la Guía elaborada por la Asociación Chilena de Seguridad.